黑貓人力 | 黑貓集團“星途計劃”再推進暨中層干部輪訓啟動

為深入貫徹落實國有企業(yè)改革發(fā)展的時代要求，進一步增強抓學習的緊迫感、錘煉抓落實的硬作風、提高促發(fā)展的真本領(lǐng)，全面提升集團中層干部的政治素質(zhì)、管理能力和綜合素養(yǎng)，10月9日上午，黑貓集團2024年“星途計劃”中層干部輪訓啟動儀式舉行。集團黨委書記、董事長汪羽出席儀式并作動員講話。集團黨委委員徐建民主持儀式。集團各部門及下屬企業(yè)中層干部代表參加。

啟動儀式

汪羽指出，黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，為我們國有企業(yè)的發(fā)展指明了新的方向，提出了新的要求。在新的歷史起點上，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱，正肩負著推動國家經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的新使命，黑貓集團作為行業(yè)內(nèi)的佼佼者，更應(yīng)勇立潮頭、敢為人先，以更高的站位、更寬的視野、更大的格局，迎接前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，在這關(guān)鍵時刻，提升干部隊伍的整體素質(zhì)，顯得尤為重要而迫切。中層干部作為黑貓集團的中流砥柱，更要接續(xù)奮斗，更好地承擔起時代賦予黑貓的責任與使命，在集團升級轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新的過程中實現(xiàn)自己的人生價值。

汪羽講話

汪羽強調(diào)，新常態(tài)下的黑貓干部要具備四個方面的能力：要有把握政策的能力，要學好政策、把握政策、用好政策，只有吃透政策，才能推動企業(yè)步入快速發(fā)展的軌道；要有創(chuàng)新攻堅的能力，沒有創(chuàng)新就沒有突破，沒有攻堅就難以產(chǎn)生新局面、新成效，要善于站在工作的前沿積極作為，爭做干事創(chuàng)業(yè)的先鋒和模范；要有應(yīng)急處置的能力，要提高綜合研判能力和應(yīng)急處置能力，把各類風險、隱患消除在萌芽、處置在未發(fā)、管控在責任區(qū)；要有團結(jié)共事的能力，既要自己帶頭，又要團結(jié)帶領(lǐng)周圍的同志一起努力，將大家擰成一股繩，一起貢獻智慧和力量，努力維持良好的工作氛圍，全力形成齊心協(xié)力共克難關(guān)的良好格局。

汪羽強調(diào)，黑貓干部要從四個方面下功夫：一要勤于善于學習，要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，以更高政治站位，只爭朝夕、立足本職；二要加強調(diào)查研究，要經(jīng)常深入工作一線、深入基層窗口，做一名接地氣的管理者，找出解決問題的新視角、新思路和新對策，為企業(yè)發(fā)展和項目推進建言獻策；三要勇于探索實踐，要更加堅定必勝的信心，增強行動的自覺，積極穩(wěn)妥地圍繞“國企改革”推進企業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵關(guān)節(jié)的機制變革，在實踐中鍛煉化解矛盾的能力、干事創(chuàng)業(yè)的能力、應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力、科學謀劃的能力；四要堅持依規(guī)守法，要嚴格按原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按制度程序辦事，把握好自己的角色和位置，堅決做到不越政治底線、不踩政策邊線、不碰廉潔紅線。

徐建民主持

此次輪訓將分為14期進行，輪訓內(nèi)容涵蓋學習貫徹黨的二十屆三中全會精神以及新形勢下國企改革與中基層干部能力提升、管理素質(zhì)拓展、領(lǐng)導者的五項管理任務(wù)等多個方面。

在輪訓開始前，輪訓學員分組進行了破冰團建活動，通過一系列趣味橫生的團隊合作游戲，增進彼此了解，激發(fā)團隊凝聚力。

合影留念

通過此次輪訓學習，集團廣大中層干部能夠增進感情、互促共進，不斷提升自身素質(zhì)和能力，不斷以新?lián)敗⑿伦鳛闉榧瘓F的未來發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。（文：張冬火/圖：伍暉/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林/終審：吳淦）