凝青聚力 共話成長丨黑貓集團(tuán)召開2022-2023年新進(jìn)高校畢業(yè)生座談會(huì)

為全面了解企業(yè)新進(jìn)高校畢業(yè)生思想狀態(tài)和工作、生活情況，提供青年職工相互認(rèn)識(shí)、相互學(xué)習(xí)、相互提高的交流平臺(tái)，3月13日，黑貓集團(tuán)2022-2023年新進(jìn)高校畢業(yè)生座談會(huì)召開。集團(tuán)黨委委員徐建民，集團(tuán)人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人及各職能部門、子公司推薦的二十余名新進(jìn)高校畢業(yè)生代表參加會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)人力資源部主要負(fù)責(zé)人主持。

會(huì)議圍繞著“談感受、提意見、暢未來”三個(gè)主題，與會(huì)人員各抒已見，分別分享了入職以來在各自崗位的工作生活情況，積極探討個(gè)人發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并圍繞人員薪酬激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展、生活后勤保障等方面提出了建設(shè)性意見建議。與會(huì)人員表示未來將立足于集團(tuán)廣闊的平臺(tái)，積極探索、踔厲奮發(fā)，不斷提高自身素養(yǎng)，以飽滿的精神和激昂的斗志投入到工作中，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

徐建民認(rèn)真聽取了參會(huì)人員的發(fā)言，并實(shí)時(shí)互動(dòng)，同時(shí)要求人力資源部要逐項(xiàng)梳理，充分吸收意見建議，及時(shí)進(jìn)行可行性論證，并就新進(jìn)高校畢業(yè)生提出的意見建議，進(jìn)一步做好采納、回復(fù)工作，及時(shí)解決員工的急難愁盼問題。

徐建民表示，集團(tuán)高度重視青年職工工作，要繼續(xù)為青年職工提供建言獻(xiàn)策平臺(tái)，積極營造有利于其成長、發(fā)揮、創(chuàng)新的環(huán)境，多給年輕人創(chuàng)造機(jī)會(huì)，相關(guān)部門要全力做好職工服務(wù)保障工作，提升職工幸福感、獲得感、滿足感。

“每個(gè)人都有才能，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)”是黑貓一直以來秉持的文化理念。此次新進(jìn)高校畢業(yè)生專題座談會(huì)的成功舉辦，不僅加強(qiáng)了集團(tuán)青年職工之間的互動(dòng)交流，也為企業(yè)在青年員工的培養(yǎng)上提供了寶貴的建議。未來，集團(tuán)將搭建員工培養(yǎng)體系，優(yōu)化引才政策，拓寬發(fā)展通道，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。（文：袁瑋斌/圖：伍暉/編輯：涂嘉蕾/一審：江威/二審：朱曉林）