【學思想 強黨性 重實踐 建新功】景焦能源公司:“三點”發(fā)力將主題教育成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實效
自第二批主題教育開展以來,景焦能源公司牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求,在理論學習中增強黨性、掌握方法,在建言獻策中明晰短板、推動發(fā)展,在社區(qū)共建中解決難題、服務(wù)群眾,“三點”發(fā)力,切實將主題教育成效轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實效。
一、找準理論學習切入點
9月中旬,該公司黨委開展了主題教育專題學習研討,會上,黨員圍繞自身工作實際各抒己見。為確保理論學習指導實踐、推動工作,該公司黨委聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,結(jié)合國有企業(yè)實際,以學習貫徹新發(fā)展理念、堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)等為主題,制定學習研討計劃。與此同時,該公司領(lǐng)導班子成員深入掛點支部開展主題教育宣講,各基層黨支部也充分利用“三會一課”“學習強國”“紅色研學”“勞模宣講”等線上線下渠道多形式開展學習,確保理論學習貫穿主題教育全過程,實現(xiàn)黨員干部全覆蓋。
二、錨定建言獻策落腳點
嚴防“木桶效應”,著力在建言獻策活動中發(fā)現(xiàn)自身短板,集思廣益,多措并舉,全力推動生產(chǎn)經(jīng)營節(jié)能降耗、提質(zhì)增效。主題教育開展以來,該公司黨員干部紛紛深入生產(chǎn)一線,開展建言獻策活動,堅持職工群眾出題、黨員骨干領(lǐng)題、課題攻關(guān)解題、揭榜掛帥破題,合力攻堅制約生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題。
為推動建言獻策取得實效,該公司黨員骨干深入現(xiàn)場50余次,訪談職工群眾100余人次,明確了“降低水耗”“減少焦爐耗熱”“提升環(huán)保設(shè)施運維水平”等8個攻關(guān)課題,并充分利用“三定+六步”工作法,建立清單,明確目標、措施和完成時限,加強跟蹤督辦,形成管理閉環(huán)。
截至目前,該公司共計召開課題推進會24次,深入“解剖麻雀”,制定實施務(wù)實舉措,實現(xiàn)大電流同比下降55.9%,小時耗水量減少300余噸,配煤降本1300余萬元等一系列階段性成果。多點發(fā)力之下,綜合效益也日漸凸顯,1至10月份,除原輔料外,該公司費用同比下降5000余萬元。
三、突出服務(wù)群眾關(guān)鍵點
“現(xiàn)在,我們已經(jīng)有41名黨員在陶藝社區(qū)報到?!敝樯絽^(qū)新廠街道陶藝社區(qū)內(nèi),該公司黨委委員汪民能同41名黨員分批次開展小區(qū)環(huán)境整治、反詐知識宣傳等活動。為進一步加強黨群共建,在服務(wù)群眾中主動作為,該公司150余名黨員第一時間落實“雙報到雙報告”要求,化身“窯火紅”志愿者,入駐所在社區(qū),根據(jù)自身特長開展志愿服務(wù)。
“經(jīng)過5天的協(xié)調(diào)施工,190米的熱水管道已經(jīng)全部更換完成,現(xiàn)在大家都能用上熱乎的洗澡水了?!痹谛虏现Р浚Р繒浲羯倨枷虼蠹艺f道。新昌南支部以“星級班組”創(chuàng)建為突破口,持續(xù)開展“問需于民、問計于民”活動,聚焦操作室環(huán)境改善、生產(chǎn)生活設(shè)備設(shè)施升級改造等開展專項治理,一批職工群眾關(guān)心的熱點問題得到解決。9月份以來,該公司深入開展“星級班組”建設(shè),建立健全評定及獎勵機制,堅持依靠職工、服務(wù)職工、先后投入20余萬元,完成8個“三星級”班組建設(shè),全面提升基層班組安全環(huán)保、生產(chǎn)操作及現(xiàn)場治理能力。
來源:景德云媒、景德鎮(zhèn)日報